اقامت کاری سوئدزندگی در سوئد

شرایط لازم برای دریافت اجازه کار

مطابق قوانین مالیاتی و مهاجرتی سوئد شما برای کار کردن در یک شرکت یا موسسه سوئدی حتما باید اجازه کار arbetstillstånd داشته باشید. اداره مهاجرت سوئد مسئول رسیدگی به درخواست های اجازه کار است و اگر در حال حاضر در سوئد نیستید، حتما میبایست قبل از ورود شما به سوئد اجازه کارتان صادر شده باشد؛ برای مثال اگر با یک ویزای توریستی به سوئد بیایید نمیتوانید مستقیما در یک مرکز درمانی مشغول به کار شوید، بلکه میبایست قبل از ورود به سوئد از اداره مهاجرت درخواست کنید تا اجازه کار در آن مرکز درمانی را برای شما صادر کند.

شرایط عمومی برای کسب اجازه کار

برای دریافت اجازه کار از اداره مهاجرت شما باید تمامی این شرایط را داشته باشید:

  • پاسپورت معتبر با تاریخ انقضای طولانی (حداقل دو تا سه سال اعتبار)؛
  • از سوی یک شرکت یا موسسه معتبر دعوت به همکاری شده باشید و شرایط آن همکاری با حداقل شرایط عرف کاری در سوئد همخوانی داشته باشد؛
  • حقوق پیشنهاد شده از سوی کارفرما با پایه حقوق عرف در شغل همسان در سوئد همخوانی داشته باشد؛
  • مقدار حقوق ماهیانه پیشنهادی برای گذران امور زندگی تان کفایت کند (حداقل ماهیانه 13000 کرون قبل از مالیات)؛
  • کارفرمای شما تمامی هزینه های مربوط به بیمه سلامت، بیمه کاری، بیمه بازنشستگی و بیمه ایمنی کار شما را بر عهده بگیرد.

نکته: شما برای دریافت اجازه کار میبایست هر پنج شرط بالا را برای یک شغل داشته باشید؛ به عبارتی دیگر شما نمیتوانید دو یا چند شغل را نشان بدهید که هر کدام از آنها یکی از شرایط را برای شما مهیا میکنند، بلکه یک شغل باید تمامی پنج شرط را داشته باشد تا بتوانید از طریق آن اجازه کار دریافت کنید.

 

ثبت احوال

برای اینکه در اداره مالیات سوئد (ثبت احوال) خودتان را ثبت کنید و از برخی مزایای اجتماعی اقامت در سوئد بهره مند شوید، مدت اقامت شما در سوئد میبایست حداقل یک سال باشد. اگر اجازه کاری که برای شما صادر شده است کمتر از یک سال باشد، شما امکان ثبت احوال در سوئد را ندارید؛ به همین دلیل بسیار مهم است که شما با اجازه کار کمتر از یکساله نسبت به دریافت بیمه های شخصی برای خودتان اقدام کنید تا در پیشامدهای ناگوار و حوادث شخصی متحمل هزینه های سنگین نشوید.

پیشروی: چگونه درخواست اجازه کار کنم؟

لینک مرتبط: شرایط لازم دریافت اجازه کار برای کارفرما

 

 

 

دکمه بازگشت به بالا
error: محتوا محافظت شده است!
بستن
بستن