اقامت کاری سوئدزندگی در سوئد

شرایط کارفرما برای دریافت اجازه کار

مطابق قوانین مالیاتی و مهاجرتی سوئد شما برای کار کردن در یک شرکت یا موسسه سوئدی حتما باید اجازه کار arbetstillstånd داشته باشید و برای اینکه یک کارفرما بتواند شما را استخدام کند میبایست دارای شرایط مشخصی باشد.

شرایط عمومی اجازه کار برای کارفرما

اگر کارفرمایی میخواهد شما را استخدام کند، در وهله ی اول برای اجازه کار شما باید این شرایط را داشته باشد:

  • فرصت شغلی موردنظر را حداقل به مدت ده روز در سوئد و ده روز در کشورهای EU/EES و سوئیس آگهی کرده باشد؛
  • شرایطی که برای استخدام شما درنظر گرفته است با شرایط عرف استخدام در همان فرصت شغلی همخوانی داشته باشد.
  • حقوق ماهیانه ای که به شما پیشنهاد داده است باید با پایه حقوق عرف در شغل همسان در سوئد همخوانی داشته باشد؛
  • مقدار حقوق ماهیانه پیشنهادی کارفرما برای گذران امور زندگی تان کفایت کند (حداقل ماهیانه 13000 کرون قبل از مالیات)؛
  • کارفرمای شما تمامی هزینه های مربوط به بیمه سلامت، بیمه کاری، بیمه بازنشستگی و بیمه ایمنی کار شما را بر عهده بگیرد.
  • قرارداد کاری یا دعوت به همکاری شما میبایست از طریق اتحادیه صنفی مربوطه مورد تایید قرار گرفته باشد.

 

شرکت تازه تاسیس

اگر موسسه یا مرکزی که از شما دعوت به همکاری کرده تازه تاسیس باشد (زیر یک سال) در اینصورت علاوه بر شرایط بالا میبایست شرایط دیگری را هم داشته باشد؛ برای مثال کارفرما باید اثبات کند که میتواند حقوق شما در طول مدتی که در پیشنهاد کاریتان آمده است پرداخت کند.

در صورتی که کارفرمای شما شرایط بالا را دارد میتواند با اداره مهاجرت سوئد تماس بگیرد و نسبت به دریافت اجازه کار برای شما اقدام کند. اگر شهروند یکی از کشورهای EU/EES و یا سوئیس نیستید، این کارفرمای شماست که مراحل اولیه برای درخواست اجازه کار شما را شروع میکند. (اطلاعات بیشتر برای کارفرما )

دکمه بازگشت به بالا
error: محتوا محافظت شده است!
بستن
بستن